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Rechtsanwalt
RA Dr.Thorsten Pomberg |
Dr. Thorsten Pomberg, geb. 1970 in Bochum und aufgewachsen in Brühl/Rheinland, ist seit 1999 als Rechtsanwalt und 2002 als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig. Aufgrund des langjährigen Praxisschwerpunkts, der Promotion (2001) zum Thema „Die Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer“ sowie diverser Fachveröffentlichungen/ -vorträge darf Dr. Pomberg sich seit 2010 auch als „Spezialist für Kündigungsschutzrecht“ bezeichnen.
Seit seiner Zulassung als Rechtsanwalt berät und vertritt Dr. Pomberg gerichtlich und außergerichtlich auf sämtlichen Gebieten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Dienstvertragsrechts für Organmitglieder juristischer Personen (bspw. AG-Vorstände, GmbH-Geschäftsführer). In der festen Überzeugung, dass der Berater die rechtlichen Möglichkeiten und Zwänge beider Lager kennen muss, berät und vertritt er sowohl Arbeitnehmer sämtlicher Ebenen und Funktionen (einschließlich Organmitgliedern) als auch Unternehmen aller Größen.
Veröffentlichungen:
Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer, Berlin 2001, 368 Seiten Änderung der Rechtsprechung zur vermuteten Arbeitsvermittlung nach AÜG, DB 2001, 590 ff. Anrechnung übertariflicher Zulagen, wenn nicht als selbstständiger Entgeltbestandteil zugesagt, EWiR 2003, 851 ff. Prüfungsmaßstab bei Änderungskündigung zur Anpassung vertraglicher Nebenabreden, 2003, 1099 ff. Betriebsteilübergang als Hemmnis für Neuanstellungen im Restbetrieb, DB 2003, 2174 ff. (Fehlende) Einschränkungsmöglichkeit der Überwachungsaufgaben des Betriebsrats i. S. v. § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, EWiR 2004, 473 ff. Klageverzichtserklärung: Schriftform und Widerruf, EWiR 2004, 795 ff. Informationspflicht des Arbeitgebers gem. § 118 Abs. 1 S. 2 BetrVG im nicht tendenzgeschützten Betrieb, EWiR 2005, 197 ff. Ausgewogene Altersstruktur als berechtigtes betriebliches Bedürfnis im Sinne von § 1 Abs. 3 S. 2 KSchG a.F., EWiR 2006, 377 ff. Anwendbarkeit von § 23 KSchG außerhalb der Bundesrepublik Deutschland, EWiR 2008, 667 ff. Anstellungsvertrag des AG-Vorstands bei unveränderter Weiterführung nach Ablauf der Fristen des § 84 Abs. 1 AktG, EWiR 2010, 73 ff.RA Dr. Pomberg ist Partner unserer Kanzlei und Ansprechpartner für das Arbeitsrecht einschließlich der sachverwandten Rechtsgebiete, beispielsweise Organ- Dienstvertragsrecht und sozial (-versicherungs-) rechtliche Auswirkungen von Ausscheidensvereinbarungen und das Gesellschaftsrecht.
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